Ruhrgebiet | Vollzeit
70.000€ – 80.000€
Für unseren Mandanten aus dem technisch geprägten Industrieumfeld suchen wir einen erfahrenen
HR Generalist (all genders)
der die operative Personalarbeit für mehrere Unternehmensbereiche übernimmt.
Die Position ist breit aufgestellt und verbindet die Betreuung von Mitarbeitenden mit HR-Administration, Zeitwirtschaft und verschiedenen übergreifenden Personalthemen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem lokalen HR-Team sowie weiteren HR-Ansprechpartnern innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe zusammen.
Ihre Aufgaben
- HR-seitige Begleitung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt für zwei Unternehmensstandorte
- Ansprechpartner für operative Personalthemen und enge Abstimmung innerhalb des HR-Teams
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System
- Übernahme verschiedener administrativer Tätigkeiten innerhalb des Personalbereichs
- Betreuung der eingesetzten Systeme zur ArbeitszeiterfassungUmsetzung unternehmensweit definierter HR-Prozesse, Programme und RichtlinienZusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Umfeld der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Steuerung und Abstimmung mit externen PersonaldienstleisternMitwirkung bei Maßnahmen rund um interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement
- Organisation und Bereitstellung notwendiger Arbeitsmittel und Ressourcen für neue Mitarbeitende
- Unterstützung bei HR-Auswertungen und dem laufenden Berichtswesen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Betriebswirtschaft oder Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden bzw. technischen Unternehmensumfeld
- Erfahrung in der HR-Administration sowie im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Erfahrung darin, Veränderungs- und Kommunikationsprozesse aus HR-Perspektive zu begleiten
- Kenntnisse des deutschen regulatorischen Umfelds sowie Erfahrung in der Kommunikation mit Behörden
- Eine strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem pragmatischen und lösungsorientierten Vorgehen
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Themen sowohl konzeptionell als auch praxisnah zu bearbeiten
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Erfahrung in internationalen Matrixstrukturen ist von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
Sie erwartet eine vielseitige HR-Funktion, in der Sie nah an den Mitarbeitenden und gleichzeitig in übergreifende Personalthemen eingebunden sind. Durch die Betreuung mehrerer Bereiche und die Zusammenarbeit innerhalb einer internationalen Organisation bietet die Position ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum zwischen operativer Personalarbeit, Administration und HR-Prozessen.
Das Unternehmen bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen und Programme für Mitarbeitende.
Für erste Fragen stehen Ihnen Katharina Wegera (+49 157 82208717, katharina.wegera@sustainablehires.de) und Victoria Fleck (+49 176 8996 1624, victoria.fleck@sustainablehires.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
