Als Personalberater stehen wir nicht nur Unternehmen, sondern auch Ihnen als Bewerbenden beratend zur Seite. Gemeinsam besprechen wir Ihre Karriereziele, Wünsche und Ideale und erörtern mögliche Perspektiven und Karrierepfade. Sollten Sie sich entscheiden, in einen Bewerbungsprozess bei einem unserer Mandanten einzutreten, begleiten wir Sie über den gesamten Prozess hinweg. Von der Vorbereitung bis hin zur Vertragsverhandlung stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite.

Unser Bewerbungsprozess beginnt mit einer ausführlichen Analyse Ihrer Qualifikationen und Karriereziele. In einem digitalen Kennenlerngespräch besprechen wir die wichtigsten Punkte und Potenziale.
Wenn wir gemeinsam entscheiden, Ihr Profil bei einem unserer Mandanten vorzustellen, erstellen wir eine umfassende Zusammenfassung über Sie und leiten Ihre Daten weiter.
Je nach Prozess begleiten wir Sie durch alle Stufen und stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir sind spezialisiert auf HR und Finance, decken aber auch andere White-Collar-Rollen ab. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Beratung, Technologie, Gesundheitswesen und mehr.

Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. In der Regel sind wir im konstanten Austausch mit unseren Mandanten und leiten das Feedback auf schnellstem Weg weiter. 

Wir bieten umfassende Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Zum einen liefern wir Ihnen viele Informationen zum Unternehmen, der Einbindung der Rolle in der Organisation, den wichtigsten Aufgaben und der Unternehmenskultur. Zum anderen geben wir Ihnen auch Tipps zur Selbstpräsentation, häufige Interviewfragen und Empfehlungen zur Gesprächsführung mit an die Hand. So gelingt es, dass Sie bestens vorbereitet in Ihr Interview gehen.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten hat für uns höchste Priorität. Wir behandeln Ihre Daten vertraulich und verwenden sie ausschließlich für den Bewerbungsprozess. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir bleiben gerne mit unseren Bewerbenden im regelmäßigen Austausch und kommen bei einer möglichen Passung auch aktiv auf Sie zu. Es ist hilfreich, wenn Sie uns über Änderungen Ihrer beruflichen Situation informieren.

Wenn wir Sie bei einem unserer Mandanten platzieren vereinbaren wir im Rahmen des Onboarding-Prozesses regelmäßige Touchpoints, um Sie zu begleiten und als externer Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen.